Klarheit gewinnen. Impulse bekommen.

Potential zur Wirkung bringen.

Ihr Weg zu (mehr) Selbstbestimmung

Eine Organisation so zu gestalten, dass sie beweglich und schnell auf neue Gegebenheiten reagieren kann – ist auch immer wieder eine persönliche Herausforderung! Je größer Ihr Verantwortungsbereich ist, desto einsamer kann diese Position sein.

Gut, wenn Sie sich in solchen Situationen mit einem unabhängigen Gegenüber austauschen können. Als Coach gebe ich Ihnen objektives und kompetentes Feedback. Sie erhalten neue Impulse, erweitern Ihre Sichtweisen und gewinnen Handlungs- und Lösungskompetenzen.

Ihr Nutzen:

  • Sie gewinnen an Energie, Lebendigkeit und emotionaler Zugkraft!
  • Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihren Rollen und Entscheidungen
  • Sie bleiben offen und neugierig für Neues und mutig Dinge auszuprobieren
  • Sie erhöhen Ihre innere Stabilität und Beweglichkeit zugleich
  • Sie arbeiten mehr an und weniger in Ihrer Organisation
  • Sie kommen auf neue Ideen abseits vom “Erfahrungsgefängnis”
  • Sie gewinnen an Freiheit und Selbstbestimmung

Doppelt geführt: eine starke Partnerschaft!

Dyadische Teams (Doppelspitzen) sind kreativer, produktiver, selbstkritischer, engagierter und nachhaltiger als größere Gruppen oder Einzelpersonen. Um dieses gewaltige Potenzial zu entfalten, brauchen Sie innerhalb Ihrer Partnerschaft eine klare Rollenverteilung, eine gute Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen.

Meine Beratung schafft Abstand und einen Perspektivwechsel. Im geschützten Raum klären Sie mit meiner Unterstützung Ihre Erwartungen und grenzen die jeweiligen Aufgabengebiete klar voneinander ab.

Ihr Nutzen:

  • Sie erkennen und lösen Interessenskonflikte rechtzeitig
  • Sie stärken sich gegenseitig aus zwei Lebens- und Wissenswelten
  • Sie entfalten Ihr gewaltiges Potential als Doppelspitze
  • Sie sichern Ihre Entscheidungen ab
  • Sie machen die Erfahrung, weit mehr erreichen zu können, als je gedacht

The Spirit of Leadership Teams

Führungsteams zeichnet ein hohes Maß an Kreativität aus. Insbesondere bei Veränderungsprozessen profitieren Organisationen von der Innovationskraft eines Führungskreises.

Im Coaching stärke ich das Leadership-Team in seiner Wirksamkeit für die Organisation. Ein erfolgreich arbeitendes Führungsteam entwickelt sich anschließend selbst immer weiter.

Ihr Nutzen:

Alle führenden Kräfte…

  • ziehen an einem Strang (kollektive Ziele)
  • arbeiten für ein gemeinsames Ziel effektiv zusammen und bringen sich mit ihrer Individualität ein
  • stellen begeistert ihr Potential und ihre Kreativität zur Verfügung
  • entwickeln ein tiefes Verständnis für neue lebendige Arten der Zusammenarbeit
  • lernen komplexe Entwicklungsprozesse transparent zu gestalten und zu steuern

Ge(h)danken – mein Outdoor-Format

Nichts geht über Bewegung!

Beim Spaziergang oder einer Wanderung entsteht ein völlig anderer „Raum“ als bei einem Coaching oder Business-Mentoring im geschlossenen Raum. Die Natur löst in uns Emotionales und Intuitives aus, schafft Erkenntnisse, die mit dem eigenen Leben verbunden werden können. Die Bewegung inspiriert und erleichtert den Wechsel von Perspektiven.

 

Die Outdoor-Sessions bieten ideale Rahmenbedingungen, um eine tiefe authentische Arbeit zu leisten und echte Begegnung mit sich Selbst herzustellen. Dadurch besteht die Möglichkeit, in relativ kurzer Zeit Klarheit zu bekommen und Ziele zu konkretisieren.

mehr zum Outdoor-Format

Unser Start: eine gemeinsame Bestandsaufnahme

Wo stehen Sie?

Und wo wollen Sie hin?

Mit diesen beiden Fragen beginnen wir unsere Zusammenarbeit. Ich will verstehen, was Sie heute ausmacht und was sich für Sie ändern soll.

Immer gerne für Sie da.

bundesweit. in&outdoor. remote.

Melden Sie sich einfach. Herzliche Grüße aus Münster.