Krisen stellen hohe Erwartungen an Führungskräfte. Doch was passiert, wenn formale Führung versagt und die Gruppe sich selbst organisieren muss? In der afrikanischen Wildnis erlebte…
Jennifer Rottstegge12. Oktober 2024
Im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung und Mitverantwortung - in diesem Whitepaper stelle ich Ihnen die Methode KANBAN vor.
Beate Görlich22. August 2023
In meinem Whitepaper "Führung "bottom up" denken, erfahren Sie, wie es mit Hilfe des Formats der internen Lern- und Experimentierräume gelingt, Mitarbeiter*innen aktiv in die…
Beate Görlich28. Januar 2022
Durch Magic Cleaning Platz machen für Selbstführung und Selbstorganisation, damit das innovative Potential Ihrer Mitarbeiter*innen sich entfalten kann und der Blick auf Ihre Kund*innen frei…
Beate Görlich4. Januar 2022
In diesem Artikel erhalten Sie konkrete Impulse und Fragestellungen, die es Ihnen ermöglichen mentale Blockaden zu reflektieren und zu überwinden, um sich selbstbewusst für Ihre…
Beate Görlich30. Dezember 2021
In diesem Artikel gebe ich Anregungen wie Eigenverantwortung und Selbstorganisation des Lernens in der Organisation gefördert werden können.
Beate Görlich28. Dezember 2021
Wie Entscheidungsträger*innen mit der notwendigen Beidhändigkeit umgehen können, erfahren Sie von den drei Expertinnen Sigrid Kübler-Molitor, Nora Linden und Elise Rottstegge.
Beate Görlich9. Juli 2021
Für die Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes bedarf es beziehungsfördernder Interaktionen. Informelle Treffen, die sich früher zufällig ergeben haben, müssen digital imitiert werden.
Beate Görlich17. Dezember 2020
Virtuelle Meetings zum Anfassen und Mitmachen! In einem Video rollt ein Würfel über einen Holztisch. Völlig unspektakulär und trotzdem löst diese Szene Spannung aus...
Beate Görlich7. Dezember 2020